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採用情報

社内制度

表彰制度

年間を通して様々な表彰を行っています。結果だけでなくプロセスも含めた評価をすると同時に、経営幹部の推薦によるMVPや、全社員の投票による社員推薦賞などを設けて、社員一人ひとりのモチベーションを掻き立てています。

月間&年間MVP

月次・年次において、業績・功績を含めて総合的に活躍した社員を表彰します。

月間&年間MVT

月次・年次において、業績・功績を含めて総合的に活躍した支店やチームを表彰します。

高卒新卒社員新人賞

入社1年目の高卒入社社員のなかで、年間を通して活躍した社員を表彰します。

中途社員新人賞

年間を通して最も自己成長を遂げ、業績の面からも組織に貢献した社員を表彰します。

あらりんぴっく

上期・下期の各期間の中で、最も多い粗利益を出した社員を表彰します。

月間チャレンジ社員推薦賞

一緒に働いている仲間からの推薦投票を、一番多く受けた社員を表彰します。

ベストリーダ賞

上期・下期の各期間の中で、最も優れたリーダ職の社員を表彰します。

ベストコーディネーター賞

上期・下期の各期間の中で、総合的に活躍したコーディネーターを表彰します。

ベストFS賞

上期・下期の各期間の中で、総合的に活躍したフィールドサポーターを表彰します。

感動大賞

顧客・スタッフに最も感動を与える取り組みを行ったチームを表彰します。

長期連続勤務表彰

勤務年数が、継続10年を経過した社員を表彰します。

ウィシュラン制度(海外研修)

ウィシュラン制度は、グループ内で一定の評価基準を超えた優秀な社員が参加できる海外研修です。これまでにカンボジア、シンガポール、マレーシア、ドバイなどでの研修実績があります。「価値観を広げる」というテーマのもと、海外のマーケットを間近で実感できることはもちろん、一般的なツアー旅行では経験できないような体験イベントを用意して、社員の感性を大きく刺激しています。

ウィシュラン制度(海外研修)

社内交流

部門や役職、グループ間の垣根を越えて絆を深めることを目的に、数多くの交流の場を用意しています。こうした活発なコミュニケーションは一体感のある体制づくりにもつながっています。

サークル活動

正社員からアルバイトまで、グループの従業員の全員が参加できる仕組みです。フットサル、ランニング、バスケ、ラグビー観戦、餃子、釣り、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど、運動系・文科系を合わせて30種類以上のサークルがあり、どの活動も部門や役職に関係なく全員で楽しんでいます。

グループ全体でのBBQ

年に一度、グループの従業員はもちろん、その家族やパートナーも参加することができるBBQを開催しています。仕事の状況などもあるので、参加不参加は各々の裁量に任せていますが、毎年100名以上が参加して、新しいコミュニティを築きながら絆を深めています。

WILL知恵袋

WILL知恵袋は、グループの従業員全員が共有しているポータルサイトで展開しているコンテンツです。仕事への姿勢や考え方、クライアントへの接し方など、日々の業務の中で生まれた疑問を投稿することができ、それに対して役職者や先輩が、さまざまなアドバイスをしてくれます。

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