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新型コロナによる採用市場の変化
~今だからこそ企業に求められる採用戦略とは?~

新型コロナによる採用市場の変化~今だからこそ企業に求められる採用戦略とは?~

多くの都道府県で感染者数が過去最高となるなど、新型コロナウイルスが猛威を振るう昨今、先が見えない状況から、今後の採用計画に関してお悩みのご担当者様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、リクルートTOPパートナーである、株式会社アド・イーグルの常務取締役 大場貴文様をお招きし、コロナ禍における採用市場の変化と2021年の最新予測を、日本人採用・外国人採用それぞれの観点でお話させていただきます。

このような方におすすめのセミナーです

  • 2021年の採用戦略が立てられていない
  • 2021年の採用トレンドが知りたい
  • 新しく外国人採用にも挑戦したい

登壇者

株式会社アド・イーグル
常務取締役 営業本部長/大場貴文

高校卒業後、当時のアルバイト先であったロッテリアに入社、1年で店長昇格。 2005年、株式会社アド・イーグルへ入社。足立区・葛飾区を担当し、個人商店様、下町の工場様、タクシー会社様など、地域の企業様の採用活動に貢献。2006年、タウンワークエリアサービス拠点長へ、拠点長としてリーマンショックを経験後、2012年、営業統括部部長に就任し、 お客様へ正しい応募効果を提供するために、社内に原稿作成専門部門・データ専門部門を立ち上げ、特に求人応募効果にシビアな人材派遣会社様を筆頭に多くのクライアント様から信頼を頂き、自社のリクルートメディア売上げを6億円から28億円へ業績推進。2019年、常務取締役に就任後も大手クライアント様を中心に第一線で最適なプランニングを提供している。

株式会社ウィルオブ・ファクトリー
取締役/相川 一人

2003年に総合人材企業のウィルオブ・ワークに入社。2009年に事業部の分社化に伴い、製造に特化した人材サービスを行うウィルオブ・ファクトリーに転籍。食品工場等での200名規模の請負事業所の立上げを牽引する。2009年の外国人技能実習生の受け入れを皮切りに外国人就労支援にも尽力。社内にて外国人雇用を推進する部門を立ち上げ、わずか2年で4,000名の外国人雇用の創出を実現した。2018年にはベトナムの国立大学と提携を果たし、現地での研修や日本語教育を実施するベースを構築。その後、管理本部長を経て2019年に取締役に就任。ベトナムの子会社ウィルオブ・ベトナムで代表も兼任している。

プログラム

オープニング(5分)
・各社会社紹介
・登壇者紹介
第1部(25分)
コロナ禍における採用市場の変化
第2部(20分)
トークセッション
第3部(5分)
質疑応答

開催概要

日時
2021年1月21日(木) 15:00-16:00
主催
株式会社ウィルオブ・ファクトリー
参加費
無料
視聴方法
お申込み完了後、別途「ブラウザ閲覧用URL」をメールでお送りいたします。
※本ウェビナーは、Zoomを利用して実施いたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
お問い合わせ
本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【ウィルオブ・ファクトリー 事務局】
factory-web@willof.co.jp までご連絡下さい。
注意事項
・競合会社様と判断した場合、ご参加をお断りする場合がございます。
・開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。
・申込み頂いた⽅にはご登録のメールアドレスに個別の視聴専用URLを⾃動発⾏いたします。
※前日までに届かない場合、factory-web@willof.co.jpまでご連絡ください。
・当⽇のネットワーク環境によっては、⾳声や画像の途切れ切断の可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
※受講前にインターネット回線が適切につながっているかをご確認ください。

【免責事項】
・コロナウイルス感染拡大等の状況によってはウェビナー開催を中止する可能性がございます。

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